Webové stránky mohou umožňovat uchazečům o práci, spolupráci nebo odbornou praxi zaslat kontaktní údaje, životopis, motivační dopis nebo jiné dokumenty související s výběrovým řízením.
Odesláním životopisu nebo jiné kariérní žádosti nevzniká pracovní poměr, nárok na pozvání k pohovoru, nárok na zařazení do výběrového řízení ani nárok na uzavření jakékoliv smlouvy.
Uchazeč odpovídá za to, že údaje uvedené v životopisu, motivačním dopisu a dalších zaslaných dokumentech jsou pravdivé, aktuální a že je oprávněn je provozovateli poskytnout.
Uchazeč by neměl zasílat zvláštní kategorie osobních údajů, pokud to není nezbytné pro účely výběrového řízení. Jedná se zejména o údaje o zdravotním stavu, náboženském vyznání, politických názorech, členství v odborech, biometrické údaje nebo jiné citlivé informace.
Podrobnosti o zpracování osobních údajů uchazečů, včetně právního základu, účelu zpracování, doby uchování a práv uchazečů, jsou uvedeny v dokumentu Ochrana osobních údajů.